Добри практики
Социална отговорност
Като социално отговорна компания Евромаркет Груп е инициатор на редица социални програми. Евромаркет Груп направи подарък за децата на София като възстанови със собствени средства единствения детски спортен комплекс в Младост 1.
За рекордното време от месец и половина напълно възстановихме неизползваемите преди това площи - асфалтовото покритие и обраслите с трева ограждения, както и съоръженията. Спортният комплекс разполага с игрища за футбол, баскетбол, волейбол, тенис на корт и тенис на маса, на площ над 1650 кв.м. Целият район около комплекса е почистен и залесен.
Евромаркет Груп работи по дългосрочни програми за подпомагане на децата, лишени от родителски грижи, настанени в домовете за сираци в град Кюстендил и с. Тотлебен, Плевенска област.
Евромаркет Груп е партньор и дарител на ОДЗ № 9 Зорница в София. Ежегодно децата получават коледни подаръци, а персоналът – техника за поддръжка.
Следвайки корпоративната си политика, Евромаркет Груп оказва подкрепа по време на учебния процес на катедра „Корабостроене” към Корабостроителния факултет на Техническия университет във Варна. Компанията подкрепя професионално и материално процеса по подготовка на квалифицирани инженерни кадри за нуждите на корабостроенето и кораборемонта.
В подкрепа на млади таланти в областта на архитектурата и строителството Евромаркет Груп стана съучредител на стипендия на името на големия български възрожденски архитект и строител Уста Колю Фичето, която ще се връчва ежегодно за отлични постижения в учебната и академичната дейност.
Ние вярваме, че трябва да се погрижим за това, което имаме като история и памет, ние трябва да съхраним това, което ни е оставено от поколенията, за следващите.
Евромаркет Груп е създател на фондация Етерна – организация с идеална цел, създадена за възстановяването на Боянската църква. Организирайки дарителска кампания за целта, ние станахме първи дарител и само за четири месеца фондацията събра необходимите средства, така че днес стенописите в източната част на Боянската църква са възстановени и храмът е реставриран цялостно.
През 2010 Евромаркет Груп подкрепи възстановяването на музея на талантливия народен архитект и строител Уста Кольо Фичето в Дряново.
И през 2011 г. Евромаркет Груп продължава да е съпричастен към опазването и съхраняването на националното ни културно наследство. Затова поставихме началото на друга благородна кауза: дарителска инициатива за възстановяването на Гигинския манастир, една от „Вечните сгради на България”.
Грижа за околната среда
Разбирайки, че опазването на околната среда е един от най-важните въпроси в световен мащаб, Евромаркет Груп се стреми да изпълни своето задължение на корпоративен гражданин за по-добро общество. Доставяната от нас техника отговаря на всички изисквания за безопасност и природосъобразност.
Грижата за околната среда е един от ангажиментите на Евромаркет Груп. Разделното събиране на отпадъците е стандарт за всички офиси в страната. За целта сключихме договор със специализирани фирми за организиране на разделно събиране и оползотворяване на отпадъците, генерирани от нас. Тази година Евромаркет активно се включи в кампанията „Да изчистим България за един ден”. Служители от офисите на компанията в пет големи български града се присъединиха към националното почистване.
Инвестиране в човешкия капитал
Започнала с 5 служители, днес персоналът на компанията, заедно със задграничните й дружества, надхвърля 500 души. Добрата бизнес среда в Евромаркет Груп води до ниско текучество и приемственост на кадрите. В компанията вече има и служители второ поколение. Наши служители доведоха порасналите си деца, има бащи и синове, майки и дъщери, братя, сестри, работещи при нас. Всичко това е показателно за атмосферата в Евромаркет Груп, която прави компанията желан работодател.
Грижа за служителите
За Евромаркет Груп са особено важни хората, които работят в компанията - нашите специалисти. Затова грижата за служителите е сред основните ангажименти на ръководството. Разработени са обучителни програми както за въвеждане и адаптация на новоназначените служители, така и програми за развитие на професионалните и личностни умения. Евромаркет Груп използва различни средства за мотивация на персонала, включително прогресивно увеличаващо се възнаграждение, бонуси, социални пакети и др.
Предлагаме реална възможност за кариерно развитие
Всеки служител на Евромаркет Груп, който има качества и желание, получава възможност за израстване в компанията. Многобройни са случаите, когато служители, започнали работа на най-ниско ниво, достигат отговорни позиции, даващи им възможност да изявят и разгърнат потенциала си. Евромаркет Груп инвестира в развитие на служителите си. Значителни ресурси се инвестират в обучението на кадрите на Евромаркет Груп. Специалисти от фирмата редовно се включват в различни видове обучения: теоретични и практически занятия, курсове за повишаване на квалификацията, маркетингови, продуктови и сервизни обучения, курсове за чужди езици. Мнозина се изпращат на обучение в чужбина. Провеждат се тиймбилдинги и спортни мероприятия, целящи разтоварване и преодоляване на стреса и напрежението от ежедневието.
Удовлетвореност на клиента
Стронг 2000 - Даниел Михов
“За първи път работя с Евромаркет Груп и съм много доволен. Впечатлен съм от новия изключително модерен сервизен център на Евромаркет. Поставихме основата на едно добро партньорство с една добра машина.” Най-спокоен г-н Михов се чувства по отношение на сервизното обслужване, което Евромаркет предлага. „Фирмата е гаранция за качество!”, обобщава той.
ДЛВ - Станислав Добрев
„С Евромаркет Груп сме партньори от 9 години. Винаги сме се разбирали и работим много лесно.”
Диана Комерс - Мирослав Петров
“Избрах Евромаркет Груп заради краткия срок на доставка и високото ниво на поддръжка на машините.”
ДЛВ - Добри Владимиров
“Доверявам се на Евромаркет!”
Алвер Строй - Венцислав Стоименов
“Спокоен съм, че работя с Евромаркет!”
Лео 99 - Петър Стоименов
“Стига ми, че са коректни!”